Manchmal entscheidet ein einziger Gedanke über die Zukunft eines ganzen Unternehmens

„Es soll etwas bleiben, auch dann, wenn wir eines Tages nicht mehr da sind.“ Dieser Gedanke stand am Anfang einer Reise, die GRIESHABER Logistik tief geprägt hat.

Die Deutsche Verkehrs‑Zeitung (DVZ) hat sich ausführlich mit dem Thema Unternehmensnachfolge und zukunftsfähigen Eigentümerstrukturen beschäftigt und GRIESHABER Logistik als Beispiel für erfolgreiche stiftungsgeführte Unternehmensnachfolge vorgestellt.

In ihrem Artikel Unternehmensnachfolge: „Es bleibt etwas, auch wenn wir nicht mehr da sind“ berichtet die DVZ, wie aus einem Familienunternehmen ein stiftungsgetragenes Zukunftsmodell wurde und wie die beiden Stiftungen GRIESHAEBR Logistik langfristig stabilisieren und gleichzeitig die regionale Verantwortung stärken.

Als Gabriele und Heinrich Grieshaber vor vielen Jahren darüber nachdachten, wie das Unternehmen weiterbestehen kann, standen sie vor einer Frage, die viele mittelständische Betriebe beschäftigt: Wie bleibt ein Lebenswerk erhalten, ohne die Seele zu verlieren?

Der Verkauf war keine Option. Dafür war die Verbundenheit zum Unternehmen, zu den Menschen, zur Region zu groß. So entstand die Idee einer Stiftung. Heute sichert die Grieshaber Unternehmensstiftung die Unabhängigkeit des Unternehmens. Sie schützt das, was GRIESHABER Logistik stark gemacht hat: Verlässlichkeit, Partnerschaft, Verantwortung. Sie macht es möglich, dass Entscheidungen bei GRIESHABER getroffen werden können, die auch in 20 Jahren noch tragen und das Transport- und Logistikunternehmen so verlässlicher Partner für Kunden, Mitarbeitende und die Region sein kann.

Parallel dazu wirkt die Gabriele und Heinrich Grieshaber Stiftung dort, wo Unterstützung spürbar etwas verändert, wie zum Beispiel im Schülerforschungszentrum Bad Saulgau, welches den Forscherdrang und die Neugier von jungen Menschen zum Leben erwecken lässt.
Wir danken der DVZ für die Betrachtung eines Weges, der für viele mittelständische Unternehmen eine Zukunftsperspektive sein kann: Unternehmertum mit Sinn, Stabilität und Gemeinwohlorientierung.

Hier geht’s zum Artikel: Unternehmensnachfolge: „Es bleibt etwas, auch wenn wir nicht mehr da sind“ – DVZ