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Die häufigste Frage, die man sich im Berufsleben wohl stellt, ist die nach der Jobsicherheit und der beruflichen Perspektive. In der Logistikbranche können Sie genau auf diese beiden Punkte setzen.
Warum ist das so?


Immer mehr Waren müssen in noch kürzeren Zeitabschnitten bewegt und bearbeitet werden. Ohne ausreichende Logistik-Infrastruktur und Arbeitskräfte wäre das aber unmöglich. Kurzum, die Logistik ist ein Jobmotor und heute schon auf Rang 3 bei der Anzahl der Beschäftigten.

Die Anforderungen jedoch nehmen stets weiter zu. Ob es dabei um die Integration von Informations- und Materialfluß geht, oder um die Zusammenführung der Interessen von Auftraggeber und Dienstleister, bis hin zu den Erfordernissen, die Prozesse zu beherrschen und kontinuierlich zu verbessern.

Trotz aller technischen Komponenten bleibt die Logistik aber ein Geschäft, das von Mensch zu Mensch betrieben wird.

Daher kommt es im Wesentlichen auf eine Person an. Zum Beispiel auf Sie.
Genau: auf SIE!



Für Ferienjobber, also Schüler ab 16, Studenten und Praktikanten (m/w) stehen unsere Türen offen. Egal ob in NRW oder in Baden-Württemberg. Bewerben Sie sich initiativ mit den erforderlichen Unterlagen und nennen Sie uns Ihren bevorzugten Einsatzort.

Wir freuen uns auf Sie!

Hier können Sie Ihre online-Bewerbungen direkt mailen:
*protected email*

Für unsere Arbeit ist es wichtig, dass wir alle wissen, worauf es ankommt. Dafür haben wir den „Genetischen Code“ von GRIESHABER Logistik heraus gearbeitet.

Doch dem nicht genug


Das GRIESHABER Logistik Leitbild

zeigt für all das, was wir tun, die notwendigen Leitplanken auf:

  • Wir sind ein unabhängiges und inhabergeführtes Unternehmen. Das wird unter anderem auch durch die Gründung der Gabriele und Heinrich Grieshaber Stiftung garantiert, sowie durch eine beachtliche Eigenkapitalquote.
  • Wir sind dem Kunden zur besten Leistung verpflichtet, die zu seiner Begeisterung führt. Das zeigen uns viele Kundenbefragungen: s‘ isch hald so.
  • Wir sind der Logistikdienstleister mit den außergewöhnlichen Menschen. Oft wird gefragt, was außergewöhnlich bedeutet: es ist zunächst die innere Haltung jedes Mitarbeitenden, einwandfreie Arbeit abzuliefern. Zudem sind wir außergewöhnlich freundlich und hilfsbereit, sowie sozial engagiert. Und das ist schon eine ganze Menge.
  • Wir sind das Unternehmen mit einer anpassungsfähigen, flexiblen und lernenden Organisation. Das kommt von einer Vielzahl an komplexen Logistikprojekten, die uns viel Einsatz und Lernwillen abverlangen.
  • Wir haben eine hohe Fachkompetenz, denn die Qualität der Dienstleistung entscheidet. Leistungsvermögen, Leistungsbereitschaft und Leistungsermöglichung lautet die Devise. Am Anfang aber steht das Leistungsvermögen auf der Basis von Qualifikation und Qualität unserer Mitarbeitenden.
  • Wir erzielen Verbesserungen durch Kundennähe. Nicht der bestehende definierte Prozess ist unser Fokus, sondern die ständige Verbesserung eines Arbeitsvorganges. Denn die Arbeit machen wir ausschließlich für unsere Kunden. Dabei müssen wir auf Effizienz und Produktivität achten, um das beste Preis-Leistungsverhältnis zu bieten.
  • Wir stellen uns den Herausforderungen des Marktes. Grenzenlos! Logistikanforderungen und deren Lösungen werden weltweit und grenzenlos erarbeitet.
  • Bei uns steht Nutzenmaximierung vor Gewinnstreben. Denn kurzfristig nur auf die Ergebnisseite zu achten, hieße, die eigentliche Aufgabe für den Kunden aus den Augen zu verlieren. Wir arbeiten nur für unsere Auftraggeber und deren bestmöglichen Nutzen.
  • Ein integrativer und kooperativer Führungsstil fördert Engagement, Unternehmertum und außergewöhnliche Mitarbeiter. Sie bringen sich ein – durch Haltung, Engagement, Kompetenz. Dadurch nehmen Sie teil an Entscheidungen, Entwicklungen und beeinflussen den Imagewert von GRIESHABER Logistik und von sich selbst.
  • Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung für unsere Mitarbeiter, für Beschäftigung, für unsere Umwelt und für die Nachhaltigkeit unseres Wirkens. Mit dem vielfältigen und langjährigen Engagement in sozialen Projekten, sowie der Gründung der Gabriele und Heinrich Grieshaber Stiftung, zeigen wir, wie ernst uns dieses Leitbild ist. Mehr dazu erfahren Sie auch auf der Seite „Unternehmen“.

Kontakt


Katharina Metzler

Personalreferentin

Tel.: +49 751 5001-125
Fax: +49 751 5001-9125

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Jana Brielmayer

Personalreferentin

Tel.: +49 751 5001-126
Fax: +49 751 5001-9126

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zupackend. wegweisend. zielsicher.
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